ИИ-ассистенты
ИИ в рекрутинге и подборе персонала
Что делаемИИ для рекрутинговых агентств и HR: отбор кандидатов — под ключ
На вакансию продавца приходит двести откликов, из которых сорок — релевантные. Рекрутер тратит день на звонки, чтобы выяснить, готов ли человек выйти в смену. ИИ проводит первичную беседу в мессенджере, отсеивает явно неподходящих и записывает остальных на собеседование.
Что тормозит подбор
- Рекрутер день обзванивает кандидатов, чтобы задать пять одинаковых вопросов
- Резюме в разных форматах: сравнивать сложно
- Кандидат не отвечает по звонку, но охотно пишет в WhatsApp
- Собеседования срываются из-за забытых договорённостей
- Заказчик просит отчёт о воронке, а он собран вручную
Роли ИИ в подборе
Первичное интервью
Задаёт кандидату вопросы по вакансии — опыт, график, ожидания, готовность к смене — и формирует краткую анкету для рекрутера.
Разбор резюме
Извлекает из PDF и ссылок ключевые факты и сравнивает их с требованиями вакансии. Показывает, на чём основана оценка, а не только баллы.
Назначение встреч
Договаривается о времени собеседования, отправляет адрес и напоминание и переносит встречу, если кандидат не успевает.
Отчёты заказчику
Собирает сводку по воронке: откликов, прошли отбор, на собеседовании, вышли. Заказчик видит прогресс без звонков рекрутеру.
Этика и закон при отборе кандидатов
ИИ не должен принимать решение об отказе без участия человека, а оценивать кандидата по возрасту, полу, национальности или семейному положению нельзя. Мы строим критерии только на навыках, опыте и условиях вакансии, а любой отказ проходит через рекрутера. Ассистент объясняет кандидату, на каком этапе он находится, и не оставляет без ответа.
Данные кандидатов — это персональные данные, их сбор требует согласия. Ассистент в начале диалога сообщает, что будет обрабатывать анкету, и спрашивает разрешение. Резюме хранятся на серверах в Казахстане, а сроки хранения и удаления закреплены в регламенте, который мы помогаем подготовить.
Назовём цену и срок до старта
Расскажите о задаче — зафиксируем стоимость и срок в договоре. Без доплат по ходу работы.
- ×3больше кандидатов в день на рекрутера
- в чатепервичное интервью без звонка
- нетзабытых собеседований
Частые вопросы
Подходит для массового найма?
Да, это самый выгодный случай: курьеры, продавцы, операторы колл-центра. Вопросы однотипные, а отклики идут потоком.
Можно ли подключить hh.kz?
Если сайт отдаёт отклики на почту или через API, ассистент подхватывает их и пишет кандидату. Другие источники вроде Instagram и Telegram тоже подключаются.
Смотрите также
Кадровые агентства и HR
Сайты и боты для кадровых агентств и HR-отделов: страница вакансий, отклик кандидата в Telegram. Сайт от 100 000 ₸, бот за 2–3 дня. Ответим за 15 минут.
ИИ для найма и HR
ИИ разбирает отклики с hh.kz и мессенджеров, проводит первое интервью в Telegram. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
HR-бот
Отбирает кандидатов по анкете, записывает на собеседование, проводит онбординг и опросы сотрудников. Без ручной переписки. Запуск за 2–3 дня, от 120 000 ₸.
ИИ для отдела продаж
Нейросеть квалифицирует заявки, расшифровывает и оценивает звонки менеджеров. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
Ещё по этой отрасли
ИИ для IT-компаний
ИИ в IT-аутсорсе и поддержке: сортировка заявок, ответы по базе знаний. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
ИИ для страховых агентов
ИИ в страховом бизнесе: предварительный расчёт полиса в мессенджере, сбор данных клиента. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
ИИ для бухгалтерских фирм
ИИ в бухгалтерской фирме: разбор первичных документов, напоминания клиентам о сроках отчётности. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
ИИ для детских центров
ИИ в детском центре и студии развития: запись на пробное занятие, ответы родителям о группах и ценах. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
ИИ для проката и аренды
ИИ для проката техники, автомобилей и оборудования: проверка свободных дат, расчёт аренды. Пилот за 2 недели, цена в договоре. Ответим за 15 минут.
Сколько времени рекрутер тратит на первичный звонок?
Расскажите про самые массовые вакансии — соберём вопросы и покажем пробное интервью с ИИ.