Отрасли

Бот первичного отбора кандидатов

Что делаемБот первичного отбора кандидатов в Telegram — за 2–3 дня

Первый разговор с кандидатом почти всегда одинаковый: в каком районе живёте, есть ли опыт, подходит ли график, когда можете выйти. Бот задаёт эти вопросы сам, в любое время суток, и передаёт рекрутеру только тех, кто подходит по обязательным условиям.

  • 01Свой набор вопросов на каждую вакансию
  • 02Обязательные условия и мягкие пожелания
  • 03Запись на собеседование в свободный слот
  • 04Напоминание за день и за час
  • 05Карточка кандидата с ответами
01

Как проходит отбор

  1. 01

    Ссылка

    Кандидат переходит из объявления на hh.kz, Instagram или по QR-коду на двери магазина.

  2. 02

    Вопросы

    Отвечает кнопками или коротким текстом, может прикрепить резюме или голосовое.

  3. 03

    Решение

    Если обязательные условия выполнены, бот предлагает время собеседования; если нет — вежливо объясняет и предлагает другие вакансии.

  4. 04

    Собеседование

    Кандидат получает адрес и напоминание, рекрутер — карточку с ответами.

02

Что важно сделать правильно

  • Вежливый отказ

    Кандидат, которому отказали грубо или молча, пишет плохой отзыв о работодателе. Бот отвечает каждому.

  • Без дискриминации

    Мы не настраиваем отсев по полу, возрасту и национальности: это и некорректно, и рискованно для работодателя.

  • Источники

    Видно, откуда приходят кандидаты, которые реально выходят на работу, — проще распределять бюджет.

Обсудим вашу задачу?

Напишите в двух словах, что нужно, — предложим решение и посчитаем стоимость.

Обсудить бота

Не больше пяти-шести вопросов

Каждый лишний вопрос снижает долю тех, кто дойдёт до конца. Оставьте только то, без чего вы точно не наймёте человека, а остальное спросите на собеседовании.

03

Частые вопросы

Можно ли использовать ИИ для оценки ответов?

Для сортировки открытых ответов — можно, но финальное решение должен принимать человек. Мы показываем рекрутеру исходные ответы, а не только оценку модели.

Сколько делается бот?

Бот отбора с записью на собеседование — 2–3 дня. Сложнее, если нужна связка с внутренней HR-системой: это оцениваем отдельно.

Смотрите также

Сэкономим рекрутеру часы звонков?

Пришлите текст типовой вакансии — соберём сценарий бота.

Позвонить+7 708 758 18 60НаписатьWhatsApp
Городг. Актобе · работаем по всему КЗ

Оставить заявку

Ответим за 15 минут и назовём примерную цену.